Boris Grundl ist jung, sportlich und ein erfolgsverwöhnter Sunnyboy. Er kostet das Leben voll aus – Tennis, Tauchen, Ski- und Fallschirmspringen. Ein Grenzgänger auf der Suche nach dem nächsten Kick. Eines Tages springt er das letzte Mal in seinem Leben von einer Klippe. Dies ist eine wahre Erfolgsstory. Ein Paradebeispiel gelebter Resilienz. Sie beginnt, als Boris Grundl so ziemlich alles verloren hatte. 90 Prozent seiner Muskulatur – gelähmt.

Sport, Karriere, Beziehung, Zukunft – verloren. Das Leben, wie er es gelebt hatte – vorbei. Stattdessen: Reha, Rollstuhl, Sozialhilfe. Was ihm bleibt ist ein klar denkender Kopf, zehn Prozent Restmuskulatur und der Mut, sich seinen Ausreden zu stellen genügt. Aus dem Häufchen Elend wird einer der besten Rollstuhl-Rubgy-Spieler der Welt, ein gefragter Führungsexperte, ein erfolgreicher Unternehmer, ein beeindruckender Vortragsredner, ein glücklicher Vater und Ehemann, der in Spanien und Deutschland lebt.

 Ein System für jede Führungskraft

"Nimmt man die Inhalte von "Leading Simple" über das Hörbuch in sich auf, wird einem bewusst, wie groß das Führungs-Defizit in vielen Unternehmen ist und welch enormes Potenzial der Mitarbeiter nicht zur Entfaltung kommt. "Leading Simple" gibt jeder Führungskraft die Möglichkeit seine Führungsqualitäten mit einem einfachen, übersichtlichen System zu verbessern. Wer das versäumt, macht sicher einen Fehler."

– Wolfgang T. Kehl

 Leading sipmple ...aber man muß schon etwas dafür tun

"Das gesamte Buch erinnerte mich vom Stil her stark an den "1-Minuten-Manager". Was nicht schlimm ist. Es wäre mir aber lieber gewesen, wenn die Autoren früher auf eine Zusammenfassung gekommen wären (so wie sie am Schluß erschien). Ansonsten wirklich gut, lehr- und vor allem hilfreich!"

– Brigitte H.

 Praxiserfahrung mit Leading Simple

"Nach einer persönlich wie beruflich schweren Zeit habe ich vor einigen Jahren als "Seminarjunkee" alle möglichen Trainer, Coaches und sonstige Seminaranbieter durchprobiert. Irgendwann bin ich dann beim Seminar "Leading Simple" von Boris Grundl hängen geblieben und habe mich auf das Prinzip von "Leading Simple" eingelassen. Ergebnis nach ca. 3-jähriger Anwendung: ich habe den Umsatz meiner Unternehmen mehr als verdoppelt, die Anzahl der Mitarbeiter deutlich aufgestockt und im Gegensatz zu früher deutlich mehr Freizeit. Meine Mitarbeiter wissen ganz exakt, was ich von ihnen erwarte und sie nutzen die Systeme, um die gewünschten Ergebnisse zu erreichen. Das Betriebsklima hat sich deutlich verbessert und das Thema Mitarbeiterfluktuation geht gegen Null. Dies alles habe ich dem System "Leading Simple" und Herrn Grundl zu verdanken. Nachdem nun das Buch zum System herausgekommen ist, habe ich mir sofort ein Exemplar besorgt und war vom ersten Moment an begeistert, da das Buch in unterhaltsamer Weise das System von "Leading Simple" transportiert. Ich habe umgehend für alle meine Mitarbeiter ein eigenes Exemplar geordert und viele haben dieses zwischenzeitlich gelesen und können nun noch besser nachvollziehen, was ich Ihnen seit nunmehr knapp 3 Jahren versuche zu vermitteln."

– Andreas M.

 Erfolgreich Führen ohne Dogma und mit hohem Realitätsbezug

"In dem Buch wird die Sehnsucht nach einfachen Systemen und Prinzipien des Führens von sich selbst und seinen Mitarbeitern/Mitmenschen, ohne ein Dogma zu installieren, auf sehr eindrucksvolle Art und Weise beschrieben.Boris Grundl bedient sich einer einfachen und klaren Sprache. Dadurch lädt er den Leser ein, sich selbst auf seine innere Reise zu seinen vorhandenen/ noch nicht ausgeprägten Führungsqualitäten zu begeben.

Boris Grundl versteht es durch seine autobiograpischen Beispiele, immer wieder geschickt daraufhinzuweisen, dass man Erfolg als Leader auch wollen muss. Die Geschichte von Tom Berg, ist als Autobiographie gut verpackt und führte den Leser durch ein turbolentes Leben, mit allen Höhen und Tiefen eines Menschen, der letztlich einen Sinn in seinem Unfall gefunden hat. dabei erfährt der leser auch, dass man Glück nicht kaufen kann oder das Glück nicht immer Zufall ist. Glück ist qualitativ etwas anderes, Grundl bringt es unterschwellig auf den Punkt; Glück und Erfolg ist Ausdruck von gelingendem Leben. Und damit das Leben als Leader erfolgreich ist, braucht es Systeme. Diese beschreibt er sehr deutlich und unterstreicht diese auch durch kurze und prägnante Zusammenfassungen.

Das Buch ist m.E. kein Ratgeber, kein Fachbuch, sondern ein Selbsthilfebuch welches Theorie und Praxis zusammenfasst und in Beziehung zueinander stellt. Und dabei die Bedeutung des eigenen "Ich" bei Lernprozessen erläutert."

– Michael R.

 Führen leicht gemacht

"Habe das Buch in einem Zug durchgelesen. Selten hat mich ein Buch so überzeugt wie dieses. Ein System, wie man eine Firma richtig führt, wird verständlich dargelegt, Aufgaben erläutert, Hilfsmittel und Prinzipien benannt, wie man es zukünftig angehen sollte. Vor allem werden Aspekte erwähnt, die mir vorher gänzlich unbekannt waren - sehr hilfreich. Besonders gefällt mir, wie einfach das System von Schäfer und Grundl strukturiert ist. Man kann sich an den einzelnen Faktoren guter Führung entlang hangeln und daraus eine Systematik für sein eigenes Unternehmen entwickeln. Und nicht nur das Führungsmodell erscheint einfach und verständlich. Das Buch ist auch simple geschrieben, so dass jeder Unternehmertyp etwas damit anfangen kann. Schließlich ist nicht jeder Boss ein Akademiker ..."

– Insa P.

 Gelungene Fibel für Führungssystematik

"Leading Simple, ein Buch, das endlich praxisnah ein Führungssystem präsentiert. Offensichtlich wissen die Autoren, wovon sie sprechen und geben nicht, wie viele andere so genannte Experten, irgendwelche 08/15 Tipps von sich. Das Buch ist mit einem guten Aufbau, einer klaren Struktur und präzise geschrieben. Dass ein echtes Schicksal dahinter steht, verleiht dem Buch echte Tiefe und macht es vor allem glaubwürdig! Gelungene Fibel! Hier werden die Probleme, die jeder Chef kennt, beim Namen genannt und aufgezeigt, wie man sie aus dem Weg räumt und dauerhaft in den Griff bekommt. Schäfer und Grundl wissen die Nüsse zu knacken!"

– P. Hasskamp

 Hervorragend!

"Boris Grundl hat m.E. ein hervorragendes Buch über Mitarbeiterführung geschrieben. Seine in so genannten Traktaten "Aufgaben", "Hilfsmittel" und "Prinzipien" stellen eine Handlungs- und Regelstruktur dar, die nicht nur, aber vor allem auch für kleinere und mittlere Unternehmen gut geeignet ist.

Das Buch zeigt jeder Führungskraft einen praktikablen Weg auf, Mitarbeiterführung nicht - wie das zumeist geschieht - aus dem Bauch heraus und für den Mitarbeiter kaum plan- und einschätzbar macht, sondern kalkulierbar nach festen Regeln und strukturierten Abläufen.

Ich empfehle das Buch jeder Führungskraft zur Lektüre, es liest sich bei aller Substanz leicht und unterhaltsam. Eine Person fand diese Informationen hilfreich"

– Amazon Kunde

 Mega buch sehr zu empfehlen

"Tolles Buch. Sehr zum empfehlen. Vor allem für Firmen Inhaber die umdenken wollen. Hat alles gut geklappt. Jederzeit wieder. Prima"

– Tina

 Ein Muss für jeden Führenden

"Leading simple - der Titel klingt vielversprechend für jemanden, der um die Schwierigkeiten und Konflikte im Führungsalltag weiß. Das Gefühl, permanent funktionieren zu müssen, keine Schwächen zu zeigen, Vorbild zu sein, das rechte Maß zwischen Kumpanei und Chefgehabe zu finden, motivieren, kontrollieren, lehren - das ist eine ganze Menge, selbst wenn das Team eine überschaubare Größe hat. Boris Grundl und Bodo Schäfer haben mir mit ihrem Buch, aber auch mit dem dazugehörigen Arbeitsbuch ein gutes Stück weiter geholfen. Für mich war der spannendste Part der, wo es um die Schaffung der Systeme geht. In der Tat ist es so, dass wir etwa 40 Prozesse gefunden haben, die sich systematisieren lassen und dann mehr oder weniger schematisch ablaufen - mit den dazugehörigen Report und -Kontrollmechanismen. Sich selbst überflüssig machen: Das hat bei einigen aufreibenden Tätigkeiten wunderbar funktioniert und so bin ich überzeugt vom Ansatz des ,einfachen Führens'. Das Buch besticht neben den Inhalten vor allem durch die spannende Geschichte, die erzählt wird. Kein mühseliges Sachbuch, sondern mit griffigen Charakteren aus dem Leben gegriffen. Eine Muss und eine Inspirationsquelle für jeden Führenden."

– Esha C.

 Hilfreiche Tipps angenehm verpackt

"Ich war positiv von diesem Buch überrascht. Es ist sehr locker geschrieben und ist gut zu lesen. Man erhält einen Einblick in eine (fiktive) Firma und deren Führungskräfte, sowie deren Probleme die vor der Tür stehen. Da ich selbst eine Firma habe, konnte ich mich damit recht gut identifizieren und fand die Tipps ziemlich hilfreich, auch wenn man sie natürlich nicht alle 1:1 übernehmen kann.

Leading Simple gibt keine Lösung für konkrete Probleme, zeigt aber den Weg auf, damit man als Firma bereit ist jedes Problem motiviert anzupacken. Zudem zeigt es Probleme auf, die vielerorts zwar vorhanden sind, aber nicht beachtet werden.

Eine klare Kaufempfehlung für jeden, egal ob Chef oder Mitarbeiter."

– D. K.

 Interessant und Lehrreich

"Das Buch ist nicht nur interessant geschrieben sondern verdeutlicht dank anschaulicher Beispiele und Metaphern die Herausfordeungen der täglichen Führung! Wirklich ein klasse Buch!"

– Amazon Kunde

 Exzellent!!!

"So sollte Leadership/Unternehmensführung gelebt werden! Leadership ist keine Methode sondern sollte von allen Beteiligten gelebt werden. Leading Simple vermittelt alles worauf es ankommt sehr einfach... Klasse!"

– Stefan W.